転勤族妻は【全国展開している派遣会社から派遣社員になる】のがオススメ

うちの旦那さんは
2年～6年の周期で転勤があります。
この人と結婚すると決めた以上、
できる限り転勤先には
ついていってあげたいと考えています。

転勤族妻の
悩みの１つである
「お仕事」の問題

働きたいなら
「全国展開している派遣会社から
派遣社員になる」ことをオススメします。

☆急な辞令に対応できる。

次の転勤先・時期の発表が
転勤の2週間前！！
急いで引越し準備！
なんて話をよく聞きます。

無期雇用の仕事についていては、
2週間前にいきなり
「やめます！」というのは
法律で許されたとしても
あまりに非常識な話。
会社に迷惑がかかります。

有期雇用の派遣社員であれば、
辞令がでるかもしれない時期までの
契約としておけば、大丈夫です。

大体の会社は4月に転勤が多いと思います。
あらかじめ3月末までの契約にしておき、
辞令がでたら「更新しません。」でＯＫです。

新しい転勤先についていき、
仕事を探すのもかなりの労力がかかります。
履歴書を書いたり、
面接をしたり
しかし、全国展開の派遣会社なら、
前回まで働いてた状況など
把握してもらえるので
条件にあった新しい職場を
紹介してもらいやすいです。
履歴書なども必要なくなります。

同じ派遣会社で連続して勤めることで
有給も前回勤めてた会社で
取得した分を引き続き使用できます。

産休・育休を取る条件も
クリアすることができます。

正社員で働くことが
難しい分、世帯収入は
下がりがちになります。
派遣社員は時給1000円以上が多く
パート・アルバイトより効率よく稼げます。

有期雇用なので、契約を更新したくても
更新されない可能性があります。

交通費はでない派遣会社が多いです。
交通費ができるだけかからない
距離の仕事を探すのがベスト。

健康診断は必修なのに
有給使っていくように言われたり、
法に触れない程度の最低限の
福利厚生しかない派遣会社ばかりです。

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